parlons statistiques
le saviez-vous ?
615
M
Personnes atteintes d'un trouble mental courant dans le monde
→
2020
La dépression sera la 2ème cause d'incapacité dans le monde
500
K
Travailleurs canadiens en absence maladie chaque semaine due à un trouble mental
~
40
%
des absences maladies sont dues à un trouble mental
51
G $
Coûts reliés à l'incapacité au travail au Canada
70
%
des gens vivant une dépression ne cherchent pas d'aide
50
%
de risque de rechute après une 1ère dépression
+
La promotion, prévention & intervention produisent un retour sur investissement positif
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santé mentale et travail
Qui sommes-nous
Centre d’étude et de recherche en santé mentale & travail – Acteurs, interventions et outils
“Le Centre d’étude et de recherche en santé mentale et travail est un regroupement de chercheurs chevronnés et d’étudiants passionnés qui travaillent en collaboration avec les acteurs de terrain (cliniciens, entreprises, syndicats, paires aidants, etc.) afin de faciliter la réadaptation ou l’insertion professionnelle des personnes vivant un trouble mental courant (ex. dépression) ou grave (ex. schizophrénie). Les recherches du Centre portent également sur la réadaptation professionnelle de personnes touchées par d’autres conditions de santé, telles que les troubles musculo-squelettiques, le cancer du sein ou encore les maladies cardio-vasculaires“
LA CHAIRE DE RECHERCHE
La Chaire de recherche en santé mentale et travail souhaite répondre à la mission du Centre de recherche de l’Institut Universitaire en Santé Mentale de Montréal (CR-IUSMM) – Axe interventions …
AXE 1.
Les interventions novatrices
— Développer, implanter et évaluer des interventions de retour au travail novatrices qui considèrent à la fois l’organisation du travail, le système d’assurance, le système médical et l’employé directement concerné …
AXE 2.
Les outils de mesure
— Développer, valider et utiliser de façon systématique, dans les milieux cliniques et organisationnels, des questionnaires destinés aux intervenants en santé et sécurité au travail (p. ex. ‘Obstacles au retour …
AXE 3.
La divulgation du trouble mental et sa stigmatisation
— Évaluer les raisons et les prises de décision relatives à la divulgation du trouble mental en milieu de travail. — Évaluer les retombées de la divulgation du trouble mental …
La recherche et l'intervention auprès de différentes populations
Nos études
Troubles musculosquelettiques
Troubles mentaux courants
Troubles musculosquelettiques
Troubles mentaux courants
Troubles musculosquelettiques
Troubles mentaux courants
les collaborateurs
Notre équipe
Les actualités en santé mentale et travail
Dernières nouvelles
Les facteurs saillants du retour au travail
FACTEURS SAILLANTS DU RETOUR AU TRAVAIL À LA SUITE D’UN TROUBLE MENTAL COURANT COMME LA DÉPRESSION – RECENSION DES ÉCRITS Par Marc Corbière, Ph.D. Dans les pays industrialisés, les troubles …
Des outils pour la santé mentale au travail
En 2018, Marc Corbière, chercheur au Centre de recherche de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal (CRIUSMM) et son équipe a voulu savoir comment les gestionnaires perçoivent les enjeux …
Santé psychologique au travail: Assurez un sain climat de retour au travail
Assurez un sain climat de retour au travail à vos équipes en mode hybride Après la première vague de détresse psychologique qui a frappé les travailleurs pendant le confinement, …
Transfert de connaissances | colloques, ateliers, séminaires
ÉVÉNEMENTS
Webinaire 4 octobre 2022: Prendre soin de la santé mentale de tous au travail : par quoi commencer?
Santé psychologique au travail: Assurez un sain climat de retour au travail
Santé psychologique au travail Centrez vos pratiques sur le bien-être de vos équipes pour traverser la crise
RETORNO SUSTENTÁVEL AO TRABALHO APÓS UM EPISÓDIO DE AFASTAMENTO POR TRANSTORNOS MENTAIS: PRINCIPAIS ETAPAS, RECURSOS E PARTES ENVOLVIDAS
RETOUR AU TRAVAIL APRÈS UNE ABSENCE MALADIE: PERCEPTION DES OBSTACLES ET DE L’EFFICACITÉ À LES SURMONTER
Mieux évaluer et soutenir la reprise professionnelle des personnes avec un trouble mental | 25 et 26 octobre 2018
donateurs et partenaires
