PROTECTION DES DONNÉES
SECTION 1 – QUE FAISONS-NOUS AVEC VOTRE INFORMATION?
Lorsque vous participez à notre site par l’inscription à l’info-lettre, ou à l’accès membres, et/ou dans le cadre des processus de contact (recrutement de participant.e.s, cartes des services ou autre demande d’informations), nous recueillons les renseignements personnels que vous nous donnez comme votre nom, adresse et/ou adresse courriel. Lorsque vous naviguez sur notre site, nous recevons également automatiquement le protocole Internet de votre ordinateur (adresse IP) afin de nous fournir des informations qui nous aide à apprendre au sujet de votre navigateur et de système d’exploitation. Avec votre permission, nous pouvons vous envoyer des courriels au sujet de l’actualité, des publications, des projets de recherche du Centre d’étude et de recherche en santé mentale et travail et d’autres mises à jour.
SECTION 2 – CONSENTEMENT
Comment obtenez-vous mon consentement? Lorsque vous nous fournissez des renseignements personnels pour effectuer votre inscription ou demander des informations ou encore nous contacter via les formulaires en ligne, on sous-entend que vous consentez à notre collecte et l’utiliser pour cette raison précise seulement. Si nous vous demandons des renseignements personnels pour une raison secondaire, nous allons soit vous demander directement votre consentement explicite, ou vous donner l’occasion de dire non.
Comment puis-je retirer mon consentement? Si après avoir opt-in (c-à-d. valider l’objet de votre inscription ou contact), vous changez d’avis, vous pouvez retirer votre consentement pour que nous puissions vous contacter, pour la collecte continue, l’utilisation ou la divulgation de vos informations, à tout moment, en nous contactant à info@santementaletravail.ca ou de nous expédier un courrier par voie postal à:
Centre d’étude et de recherche en santé mentale et travail | CR-IUSMM
Pavillon Riel, Aile 228
7401 Rue Hochelaga
Montreal, QC, H1N 3M5, Canada
SECTION 3 – INFORMATION
Nous pouvons divulguer vos informations personnelles si nous sommes tenus par la loi de le faire ou si vous violez nos conditions d’utilisation.
SECTION 4 – SERVICES DE TIERS
En général, les fournisseurs tiers utilisés pour recueillir, utiliser et divulguer vos renseignements sont sollicités dans la mesure nécessaire pour leur permettre d’effectuer les services qu’ils nous fournissent (comme MailChimp pour l’inscription à l’info-lettre).
Links; Lorsque vous cliquez sur les liens sur notre site, ils peuvent vous diriger à partir de notre site. Nous ne sommes pas responsables des pratiques de confidentialité d’autres sites et vous encourageons à lire leurs déclarations de confidentialité.
Google Analytics: Notre site utilise Google Analytics pour nous aider à apprendre à propos de ceux qui visitent notre site et quelles pages sont à l’étude. Ces informations nous permettent d’améliorer notre plateforme.
SECTION 5 – SÉCURITÉ
Pour protéger vos informations personnelles, nous prenons des précautions raisonnables et suivons les meilleures pratiques de l’industrie pour s’assurer qu’il ne soit pas injustement perdu, mal, accessible, divulgué, modifié ou détruit.
SECTION 6 – L’ÂGE DU CONSENTEMENT
En utilisant ce site, vous déclarez que vous avez au moins l’âge de la majorité dans votre état ou la province de résidence, ou que vous avez l’âge de la majorité dans votre état ou la province de résidence et vous nous avez donné votre consentement pour permettre à une personne mineure d’utiliser ce site Internet.
SECTION 7 – MODIFICATIONS DE CETTE POLITIQUE
Nous nous réservons le droit de modifier cette politique de confidentialité à tout moment, donc s’il vous plaît consultez-la régulièrement. Les changements et les précisions apportées prendront effet immédiatement après leur publication sur le site.
Questions et coordonnées;
Si vous souhaitez: l’accès de rectification, de modification ou de suppression des informations personnelles vous concernant, ou si vous voulez simplement plus d’informations contacter notre responsable à info@santementaletravail.ca ou par courrier à:
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