Assurez un sain climat de retour au travail à vos équipes en mode hybride
Après la première vague de détresse psychologique qui a frappé les travailleurs pendant le confinement, le retour au travail annonce une deuxième vague tout aussi dévastatrice. L’erreur serait de vouloir reprendre les choses là où on les a laissées avant la pandémie. Le travail en mode hybride, l’essoufflement des équipes, la conciliation travail famille, l’adaptation à la nouvelle normalité forment un cocktail explosif pour la santé mentale des gestionnaires et des employés. Invalidités, présentéisme, démotivation, perte de performance : comment innover et se réinventer pour donner du sens à la crise ?
- Stress et isolement : trouver les mots justes pour en parler ;
- Espaces et environnements de travail facilitants ;
- Positionner le discours stratégique sur la santé mentale ;
- Santé mentale du gestionnaire.
Le 5 octobre 2021 à 9h25