Postdoctorat
Hélène Bertolini, IRSST / UQAM (2026 – 2029) | Maintien en emploi sain et durable des gestionnaires
Simon Felix, Université de Bordeaux (2026) | Transformation de la pair-aidance sur les professionnels de l’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique
Lucile Cassé, UQAM / CR‑IUSMM (2025 – 2026) | L’importance de la reconnaissance au travail dans la prévention des rechutes de personnes avec un trouble mental
Meryl Caiada, Université de Montréal / UQAM (2025 – 2026) | Évaluation du rôle de l’entourage dans la reprise professionnelle de personnes aux prises avec un trouble mental courant
Marcelo Archibaldo Bravo Calderon, IRSST, UQAM (2025-)
Mayoura Bounlu, UQAM / CR‑IUSMM (2020 – 2021) | Stigma towards people with mental illness living in Laos
Florence Yvon, UQAM / CR‑IUSMM (2019 – 2020) | Disclosing a psychiatric condition in the workplace considering stigma and gender
Andrea Gragnano, UQAM / CR‑IUSMM (2016 – 2018) | Determinants for a sustainable return to work of older workers having experienced a psychological or a physical occupational injury
Patrizia Villotti, UQAM / CR‑IUSMM (2016 – 2019) | Self-stigma of people with mental illness working in Canadian social firms
Patrizia Villotti, Université de Sherbrooke (2012) | Addressing issues related to the work integration of mentally ill workers: workplace accommodations and stigma as areas requiring further research
André Ngui, Université de Sherbrooke (2012) | Une évaluation géocodée de la réinsertion au travail de personnes aux prises avec un trouble mental
Alessia Negrini, Université de Sherbrooke (2010 – 2012) | L’étude des facteurs influençant le retour au travail de personnes avec des troubles mentaux
Sara Zaniboni, Université de Sherbrooke (2008) | Validation of mental health tools in the Italian context – Social firms
Nathalie Sanquirgo, Université de Sherbrooke (2007 – 2008) | Disclosure of mental health problems in the workplace
Doctorat
Jason Lucio de Amorim Santos, UQAM (2026 ) Professionnels des ressources humaines et collaboration intersectorielle en contexte de retour au travail
Ève-lyne Robitaille Beaumier, UQAM (2025 –) | Sentiment de compétences des Coordonnateurs de retour au travail (CORATs)
Dominic Prévost, UQAM (2024 –) | Réintégration dans le monde civil des anciens combattants ayant vécu un trouble mental
Béatrice-Estelle James, Université d’Aix-en-Provence (2022 – ) | Accueil des personnes ayant des troubles psychiques en milieu ordinaire de travail
Anaïs Lépine-Lopez, UQAM (2021 – ) | Conception et validation d’un outil sur les limitations fonctionnelles des personnes salariées avce un trouble mental courant ou une trouble musculosquelettique
Silvia Roverodo, UQAM (2020 – ) | L’effet des forces de caractère des conseillères et conseillers d’orientation sur le concept de soi et l’estime de soi des personnes clientes en counseling de carrière
Marie-France Bastien, UQAM (2018 – ) | Exploration longitudinale des besoins des employé(e)s touchés par une problématique de santé mentale et les actions des acteurs clefs en regard de ces besoins au cours du processus de retour au travail
Keira Gaudet, Université de Montréal (2019 – 2025) | Retour au travail et greffe d’organe solide : obstacles perçus, sentiment d’efficacité et stratégies d’autogestion utilisées
Élyse Charette-Dussault, UQAM (2018 – 2024) | Profils de l’alliance de travail dans un contexte de soutien à l’emploi auprès de personnes ayant un trouble mental : Perspective de l’intervenant.
Kassandra Gagnon, Université de Sherbrooke (2018 – 2021) | Le processus et le rôle des divers acteurs à la suite d’un cas de harcèlement au travail afin de résoudre la situation
Jean Philippe Lachance, UQAM () | Rôle de de l’activité physique sur le maintien en emploi de personnes s’étant absentées du travail en raison d’une dépression
Mélissa Turcotte, Université Laval (2017 – 2021) | La cognition et le fonctionnement socioprofessionnel chez les individus présentant un premier épisode psychotique : une méta-analyse et revue critque
Geneviève Sauvé, UQAM (2017 – 2021) | Cerveaux au travail : une intervention intégrative visant à améliorer le maintien en emploi des personnes vivant avec un trouble psychotique
Dominique Therrien, UQAM (2016 – 2020) | Le maintien en emploi de travailleurs ayant un trouble mental grave : apprendre à concilier travail et santé
Inès de Pierrefeu, Université Paris Diderot (2012 – 2017) | Les accompagnants à l’insertion professionnelle en milieu ordinaire pour les personnes en situation de handicap psychique au sein des ESAT de transition Messidor
Patrizia Villotti, Trento University (2008 – 2012) | Work integration of people with mental illness in Italian social enterprises
Guillaume Fortin, Université de Montréal (2008 – 2015) | Influence des traits et troubles de personnalité sur l’intégration au travail de personnes aux prises avec un trouble mental grave
Nathalie Lanctôt, Université de Sherbrooke (2008 – 2011) | La qualité de vie au travail et en général des personnes ayant des troubles mentaux graves travaillant dans des entreprises sociales
Amélie Felx, Université de Montréal (2006 – 2013), Codirection | Ressources résidentielle pour adultes avec un trouble mental : développement d’un modèle et d’un instrument de mesure
Maitrise
Jason Lucio De Amorim Santos, UQAM (2024 – 2026) | L’importance de la communication entre les professionnels des ressources humaines et les acteurs clés pour le retour au travail d’employés ayant un trouble mental courant ou un trouble musculosquelettique
Ève-Lyne Robitaille-Beaumier, Université de Sherbrooke (2021 – 2024), Codirection | Redesigning daily occupations (REDO ): Traduction française et faisabilité dans le contexte québecois de retour au travail
Fabienne Boileau-Falardeau, Université de Montréal (2018 – 2023), Codirection | Gestion d’une invalidité au travail en raison d’un trouble mental courant : le point de vue des médecins de famille et des psychiatres quant à leur pratique
Michel da Matta Simões, Universidad Paulista (2016 – 2017), Codirection | Stress chez les employés en congé maladie : causes, conséquences et stratégies de coping
Hai Nguyen Thanh, AUF (2012 – 2014), Codirection | Validation de deux instruments : conciliation travail-famille et détresse psychologique en vietnamien
Kathy Dahl, Université de Sherbrooke (2011 – 2016) | Analyse des obstacles et des facilitateurs concernant la participation au travail de personnes présentant un trouble de la personnalité limite : Points de vue de différents acteurs clés
Thi Giang Hoang, AUF (2010 – 2011), Codirection | Validation d’un instrument de mesure du stress professionnel en vietnamien
Valérie Tremblay, Université de Sherbrooke (2009 – 2012), Codirection | Conception d’un outil de mesure de la charge de travail mentale dans le processus de retour au travail à la suite d’un trouble mental transitoire ayant engendré des incapacités prolongées
Nengyang Wangkou, National University of Laos (2008 – 2010), Codirection | Evaluation of pain in Laos
Phitsada Siphantong, National University of Laos (2008 – 2010), Codirection | Validation in Lao of an instrument for measuring depression
Émilie Bégin, Univsersité de Sherbrooke (2007 – 2010) | Les compétences perçus de la personne ayant un trouble mental grave : un facteur significatif de maintien en emplo